Женщина в Германии теряет работу. Что не должно быть причиной такого увольнения?

Выберите ответ

Женщина долгое время болела и не могла работать.
Женщина часто опаздывала на работу.
Женщина занимается личными делами в рабочее время.
Женщина ждет ребенка, и ее начальник знает об этом.

Верно!

Неверно. Правильный ответ отмечен зелёным.

Показать ответ

Правильный ответ на вопрос 104: Женщина ждет ребенка, и ее начальник знает об этом.

Пояснение

Увольнение из-за беременности по Закону об охране материнства (§17 MuSchG) запрещено и недействительно: с момента наступления беременности и до четырёх месяцев после родов работодатель не вправе уволить работницу, как только ему стало известно о беременности.

Вопрос на немецком, как на тесте

Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Die Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.
Die Frau kam oft zu spät zur Arbeit.
Die Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.
Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

Обновлено: ноябрь 2026

Готовьтесь к тесту в приложенииБесплатно для iPhone и Android

Решить в пробном тесте 833 вопроса · 60 минут · сдан от 17

Женщина в Германии теряет работу. Что не должно быть причиной такого увольнения?

Пояснение

Другие вопросы по теме