Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

Richtige Antwort auf Frage 104: Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

Erklärung

Eine Kündigung wegen einer Schwangerschaft ist nach dem Mutterschutzgesetz (§ 17 MuSchG) verboten und nichtig: Vom Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung darf der Arbeitgeber nicht kündigen, sobald er von der Schwangerschaft Kenntnis hat.